KUTLU FORUM
Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.
KUTLU FORUM

Bilgi ve Paylaşım Platformuna Hoş Geldiniz
 
AnasayfaLatest imagesKayıt OlGiriş yap

 

 güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey

Aşağa gitmek 
YazarMesaj
huzeyfe
Süper Moderatör
huzeyfe


Mesaj Sayısı : 7721
Rep Gücü : 18110
Rep Puanı : 23
Kayıt tarihi : 27/03/09

güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey Empty
MesajKonu: güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey   güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey Icon_minitimeÇarş. Şub. 22, 2017 9:48 pm

Zihinsel olarak güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey
Şub 20,2017 - Çiğdem Çalık 2




http://www.kariyer.net/ik-blog/zihinsel-olarak-guclu-insanlarin-yapmaktan-kacindigi-9-sey/?utm_source=mailing&utm_campaign=ikblog-22+subat&utm_medium=email



Paylaştır12
Bugüne kadar iş dünyasında fiziksel gücü ve sağlığı korumak tek başına çok önemliydi. Her şeyin hızla değiştiği yeni düzende stres ve verdiği zarar artık çok daha önde. Psikoterapist Amy Morin, güçlü bir zihin için uzak durulması gereken davranışları listeliyor.
güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey Zihinsel-guc
Sık sık zor kararlar almak zorunda olan, fazlasıyla strese maruz kalan, zamanla yarışan, aynı zamanda tüm zorlukların içinde soğukkanlılığını ve iletişim tarafını korumak ve güçlendirmek durumunda olan yöneticiler için dengede kalmak kolay değil. Psikoterapist Amy Morin, zihinsel olarak güçlü insanların özelliklerini sıralayarak bu kasın nasıl güçlendirilebileceğine yönelik ipuçları veriyor.
İşte zihinsel olarak güçlü olmak için yapılmaması gerekenler:

Zamanı kendisi için üzülerek harcamak

Morin, zihinsel olarak güçlü insanların yaşamın adaletsiz olduğunu iyi bildiklerini, davranışlarının tam sorumluluğunu aldıklarını ve bu nedenle her duruma hazırlıklı olduklarını belirtiyor. Kişinin başına gelenlerle ilgili sürekli kendisi için üzülmesi, bundan şikayet etmesi ve mutsuz olması bir çeşit çözümsüz kaçış olarak nitelendirilirken olması gereken durum; olumsuz olayların detaylı analizi, ders çıkarımı ve diğer vakaya hızlı geçiş.

Gücün yanlış kullanımı

Morin, üst düzey yöneticilerde sık görülen bu durumun da aslında zihinsel olarak zayıflığı yansıttığını söylüyor. İdeal olanın, gücün karşı tarafı dışarıda veya kötü hissettirmek için değil, durumu ve insanları doğru yönde idare etmek ve iletişimi doğru kullanmak adına kullanılması gerektiğini belirtiyor.

Değişimden çekinmek

Morin, zihinsel olarak güçlü insanların sadece değişimden korkmayan insanlar olmadıklarını aynı zamanda değişimi de gündeme getirdiklerini söylüyor. Zihni güçlü kılan etkenlerden en önemlisi risklere, belirsizliğe ve dolayısıyla değişikliklere açık olmak.

Kontrol edilemeyen şeyler üzerinde fazla zaman harcamak

Morin, zihinsel açıdan güçlü insanların trafik, kayıp valiz veya “diğer insanlar” hakkında çok fazla şikayet etmediklerini, çünkü bunların değiştiremeyecekleri şeyler olduğunu çok iyi bildiklerini anlatıyor. Buna göre kötü bir durumda her zaman kontrol edebilecekleri tek şey tepkileri, davranışları ve aksiyonları.

Devamlı başkalarını memnun etmek/etmemek

Morin, zihinsel açıdan güçlü insanların naif ve adil oldukları gibi uygun zaman ve durumlarda başkalarını memnun etmeye çalıştıklarını söylüyor. Fakat bu onların gerektiğinde seslerini yükseltmesini, kendilerini ters bir durumda ifade etmelerini de engellemiyor. Tek amacın asla başkalarını memnun etmek olmaması kadar çevredeki memnuniyetsizlik de pek çok durumun göstergesi.

Benzer hataları tekrarlamak

Morin, zihinsel açıdan güçlü insanların yaptıkları her hatadan gereken dersi çıkardığını ve benzer hataları arka arkaya yapmadıklarını söylüyor. Buna göre önemli olan hata yapmamak değil, her hatayı bir daha tekrarlamamak adına çaba sarf etmek.

Başkasının başarısını kıskanmak

Morin, zihinsel olarak güçlü insanların başkalarının başarılarını yürekten kutlayacak, onları destekleyecek kadar güçlü karakterlere sahip olduklarını vurguluyor. Kıskançlık ve sürekli sorun çıkartmaya çalışmak henüz duygusal olarak olgunlaşmamış olmanın bir göstergesi.

Tek başına vakit geçirmekten korkmak

Morin, zihinsel açıdan güçlü insanların tek başına sıkılmadıklarını, kaliteli vakit geçirebildiklerini hatta sıklıkla bu nedenle yalnız kalmak istediklerini ifade ediyor. Mutluluk, motivasyon ve başarı için sadece başkalarının desteğine ihtiyaç duymamak önemli bir özellik.

Hızlı sonuçlar beklemek

Genellikle plansızlık nedeniyle hızlı olmak zorunda olan süreçlerde acil sonuçlar beklemek ve bu aciliyet nedeniyle baskı kurmak uzun vadede negatif bir etki yaratıyor. Morin, liderlerin ve lider ruhlu kişilerin planlı, iyi düşünen ve acele etmeden hareket eden kişiler olduğunu belirtiyor.
güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey C97b3a3d8f2c61a6663efc7f65d41d01?s=60&d=http%3A%2F%2F0.gravatar

Yazar: Çiğdem Çalık


Ege Üniversitesi’nin ardından Galatasaray Üniversitesi Radyo, Sinema, TV bölümünden mezun oldu. Meslek hayatına reklam yazarlığıyla başladı. Dört yıllık reklam dünyası deneyiminden sonra çeşitli web sitelerinde kıdemli editör olarak çalıştı. 2015 yılında Kariyer.net’e içerik yöneticisi olarak katıldı. İK Blog, Kariyer Rehberi ve Kariyer Dergi için içerik üretiyor.

  • Yazarın tüm yazıları
  • Yazar hakkında
  • Google+


İlgili Yazılar:


  1. İş yerinizin zihinsel atmosferinde havalar nasıl gidiyor?
  2. Daha güçlü görünmenizi sağlayan 3 beden dili
  3. Takım elbise güçlü hissettiriyor
  4. İnternetle Güçlü KOBİ Semineri Adana’da başlıyor

güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey E14b51fc71af439d76e319508d485638

_________________
Mevla Görelim Neyler
Neylerse Güzel Eyler
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
 
güçlü insanların yapmaktan kaçındığı 9 şey
Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası
 Similar topics
-
» Kemoterapiden 10,000 kat daha güçlü!!!LİMON
» Limon 20 kansere iyi geliyor...Kemoterapiden 10. 000 kat daha güçlü
» Cahil İnsanların En Belirgin 10 Özelliği
» insanların kusurlarını örteriz..görmeyiz
» ETKİLİ İNSANLARIN YEDİ ALIŞKANLIĞI

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
KUTLU FORUM :: KÜLTÜR DÜNYASI :: Kişisel Gelişim-Güzel Yazı-
Buraya geçin: